Pour un meilleur équilibre
Lors de l’enquête relative à la conciliation vie profesionnelle/vie personnelle initiée par le SMPS en 2024, de nombreux constats et verbatims ont été déposés par nos collègues.
Une forte demande, pour convaincre de l’exigence d’intégrer de nouveaux réflexes, associée à la conviction que des aménagements sont possibles et que des exemples existent (dans d’autres institutions, dans nos établissements), nous a conduits à rédiger ce guide de bonnes pratiques.
Conçu par votre syndicat, il est là pour vous accompagner, sans jugement, vers un meilleur équilibre et pour vous aider dans vos échanges professionnels sur les sujets relatifs à la conciliation vie professionnelle/vie privée.
Objectifs
- Inciter les manageurs à reprendre la main sur leurs conditions de travail.
- Légitimer leurs demandes d’adaptations organisationnelles.
- Rendre visibles les bonnes pratiques existantes et proposer des outils d’action.
Postulats de départ
- Productivité et conditions de travail sont intimement liées.
- L’équilibre vie profesionnelle/vie personnelle est une responsabilité collective, non individuelle.
- Les fonctions managériales disposent d’une marge d’autonomie à exploiter.
