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Actualités

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Avis de vacance d’emplois DH supérieurs non fonctionnels du 10 février 2026

Sont vacants ou susceptibles de le devenir en vue d’être pourvus en application du décret n° 2020-959 du 31 juillet 2020 modifié relatif aux emplois supérieurs de la fonction publique hospitalière les emplois de direction ci-après : Emploi de directeur ou de directrice : centre hospitalier d’Ainay-le-Château (Allier) (cf. annexe I) ; centre hospitalier d’Aubusson … Poursuivre la lecture
national dh

Avis de vacance d’emplois DH de directrices ou de directeurs adjoints du 10 février 2026

Emplois de directeurs adjoints, vacants ou susceptibles de le devenir, dans les établissements publics de santé proposés aux directeurs d’hôpital de premier grade, deuxième grade ou troisième grade : centre hospitalier Antibes – Juan-les-Pins, centre hospitalier de Puget-Théniers, Pôle Santé Vallauris Golfe Juan et ESMS d’Entrevaux (Alpes-Maritimes), un emploi de chargé de la direction du … Poursuivre la lecture
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Avis de vacance d’emplois DH supérieurs – emplois fonctionnels du 7 février 2026

Emplois de directeurs adjoints, vacants ou susceptibles de le devenir, dans les établissements publics de santé proposés aux directeurs d’hôpital de premier grade, deuxième grade ou troisième grade : centre hospitalier Antibes – Juan-les-Pins, centre hospitalier de Puget-Théniers, Pôle Santé Vallauris Golfe Juan et ESMS d’Entrevaux (Alpes-Maritimes), un emploi de chargé de la direction du … Poursuivre la lecture
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D3S : des responsabilités qui évoluent, un statut à revoir !

L’amertume des D3S est profonde. Alors que la réforme statutaire des directeurs d’hôpital (DH) est entrée en vigueur au 1er janvier 2026, aucune perspective de revalorisation ne se dessine pour les D3S. Dans un contexte de montée en puissance de leurs responsabilités et de territorialisation accrue de l’offre, ils figurent aujourd’hui parmi les grands oubliés.
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AAH : négocier sur les blocages de carrières

Dans de nombreux établissements, le constat est désormais très opérationnel. Recrutements difficiles, stabilité fragile des équipes administratives, postes tenus sur la durée par des contractuels, départs vers d’autres employeurs ou d’autres statuts dès qu’une opportunité se présente. Au quotidien, cela se traduit par une perte de continuité sur des fonctions structurantes : finances et pilotage budgétaire, achats et marchés, ressources humaines et paie, facturation et recettes, organisation … Poursuivre la lecture
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Un échange constructif à Matignon

Cet échange a permis de réaffirmer nos positions sur la gouvernance du système de santé, avec la nécessité de trouver un équilibre entre déconcentration et décentralisation. Jérôme Goeminne a rappelé le maintien indispensable des ARS dans leur rôle de planification, de régulation et d’inspection de l’offre sanitaire, sociale et médico-sociale. Dans le même temps, il … Poursuivre la lecture