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Guides

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Créer une section locale

Pourquoi créer une section syndicale SMPS ? Pour permettre une meilleure représentativité de l’ensemble de la ligne managériale au sein d’un établissement (cadres soignants, paramédicaux, administratifs, techniques, coordonnateurs en maïeutique). Pour obtenir des sièges dans les instances, participer aux réunions de dialogue social de l’établissement (CSE, F3SCT, CAP, CCP…). Pour bénéficier d’un soutien, de conseils, d’outils … Poursuivre la lecture
national d3s, dh, ds

En amont

Expériences antérieures Avant l’EHESP Le rapport aux expériences antérieures n’est pas le même pour tous les corps de direction. Élèves DH et D3S, vos expériences précédant l’EHESP, même si elles sont structurantes au niveau individuel, ne sont pas des éléments déterminants pour votre période d’affectation, et ce que vous soyez externes, internes ou 3e concours. … Poursuivre la lecture
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Avant-propos

Ce guide, réalisé par le groupe pluriprofessionnel des Jeunes Manageurs de santé* du SMPS, s’adresse aux élèves directeurs/trices d’hôpital (EDH), aux élèves directeurs/trices d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (ED3S) et aux élèves directeurs/trices des soins (EDS) qui veulent mettre toutes les chances de leur côté lors de ces deux périodes particulièrement stressantes et cruciales que sont les affectations et la prise du premier poste.
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Rencontres

Nos événements Le congrès annuel Organisé à Paris ou en région, il réunit près de 300 adhérents chaque année. Il permet d’aborder les actualités catégorielles, les questions qui intéressent les manageurs de santé tout en ouvrant la réflexion à d’autres « univers » (artistique, sportif, philosophique) en favorisant des temps d’échange et de convivialité. SantExpo Ce salon … Poursuivre la lecture
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Proximité

La délégation nationale Composée de manageurs de santé (directeurs et cadres) mis à disposition auprès du SMPS, la délégation nationale est en charge des affaires générales du syndicat et vient en support des actions initiées par les élus. Ses missions Animer le réseau des élus, accompagner les professionnels et les adhérents tout en étant partie … Poursuivre la lecture
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Nos collectifs

Réfléchir et agir ensemble Trois collectifs thématiques ont pour objectif de mettre en lumière des sujets et des revendications que le Syndicat estime importants pour l’ensemble des collègues et pour nos métiers. Tout adhérent du SMPS peut être membre d’un ou de plusieurs collectifs, n’hésitez pas à solliciter la délégation nationale. Le collectif Égalité professionnelle … Poursuivre la lecture
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Nos services

Défense individuelle Si vous estimez que vos intérêts individuels ou collectifs sont menacés, les représentants et élus du SMPS peuvent vous apporter conseils et avis, et assurer votre défense le cas échéant. Le SMPS met ainsi tout en œuvre pour répondre dans les plus brefs délais à vos sollicitations et vous mettre en relation avec … Poursuivre la lecture
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Organisation

Gouvernance Catégories Le SMPS représente l’ensemble des corps de direction et des corps de cadres de toutes les filières du service public hospitalier, ainsi que les responsables médicaux et pharmaceutiques, qu’ils soient en position d’activité (titulaire ou contractuel), de détachement, de disponibilité, mis à disposition ou à la retraite. En tant qu’adhérent, vous relevez d’une … Poursuivre la lecture
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Nos valeurs

  Indépendance Pour une liberté d’action Le SMPS est un syndicat indépendant dont les positions demeurent construites par ses adhérents à travers ses instances internes. Cette liberté dans la détermination de ses actions le démarque des autres organisations syndicales et des centrales. Le SMPS défend avant tout les directeurs et les cadres de la fonction … Poursuivre la lecture