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Résultats Pour le SMPS, la conciliation vie professionnelle/vie personnelle est un des principaux sujets d’attractivité et de fidélisation des manageurs de santé, souvent au même niveau voire au-dessus de la rémunération, selon les retours de nos collègues au quotidien. Engagé de longue date sur l’égalité professionnelle, le SMPS souhaitait donc approfondir l’état des lieux et … Poursuivre la lecture

L’index égalité professionnelle Le décret n°2024-948 du 21/10/2024, relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique hospitalière, définit les indicateurs permettant de mesurer les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes dans la FPH et précise … Poursuivre la lecture