Toi qui entres ici, garde tout espoir !

Le premier poste est à la fois un totem, un tabou et un rite initiatique. Si son choix fait peur, il ne fait pas tout. Certaines craintes peuvent être fondées, d’autres relèvent de mythes. Il s’agit bien sûr d’une étape importante, mais les appréhensions doivent être relativisées au regard des expériences que vous vivrez tout au long de votre carrière.

Il est indéniable que les périodes relatives à la procédure d’affectation et au premier poste peuvent se solder par de mauvais appariements, et donc des situations complexes pour des professionnels récemment sortis de l’école. Mais il est tout aussi certain qu’un savoir-être, un sens de l’engagement et de bons conseils de collègues et d‘un syndicat permettent de se sortir de quasiment toutes les situations de manière satisfaisante.

Ce guide, réalisé par le groupe pluriprofessionnel des Jeunes Manageurs de santé* du SMPS, s’adresse aux élèves directeurs/trices d’hôpital (EDH), aux élèves directeurs/trices d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (ED3S) et aux élèves directeurs/trices des soins (EDS) qui veulent mettre toutes les chances de leur côté lors de ces deux périodes particulièrement stressantes et cruciales que sont les affectations et la prise du premier poste.

La plupart des professionnels qui ont participé à ce guide et conseillé celles et ceux qui l’ont écrit sont passés par les mêmes étapes que vous. Ils ont conscience des difficultés qui peuvent être rencontrées et que, même si les valeurs, l’engagement et l’enthousiasme ne font pas défaut à un candidat, certains contextes peuvent être plus délicats que d’autres.

Et si la vocation de ce guide est avant tout de vous conseiller, il convient de garder à l’esprit que vous exercerez bientôt des missions passionnantes au sein d’établissements qui incarnent le service public. Ce premier poste occupe donc une place particulière, ne serait-ce qu’en tant que première expérience qui fondera vos orientations suivantes.

Voici donc tout d’abord dans les pages qui suivent le déroulement de la procédure d’affectation, puis une série de conseils sur la prise de poste, à environ un an de recul.

La procédure d’affectation est un moment crucial de la formation au regard de ses enjeux. Elle peut être aussi, pour certains, une période difficile émaillée de tensions et d’inégalités. Mais, contrairement à ce qu’on pourrait croire, cette procédure très codifiée se prépare.

Il convient ainsi de bien mesurer qu’une partie importante de l’affectation se joue dès les stages et qu’une démarche méthodique et structurée de candidature jusqu’à l’acceptation finale sur un poste, l’objet de ce guide, permettra de mettre toutes les chances de votre côté.

Si, malgré vos efforts et votre travail, vous vivez difficilement cette période, ne restez pas seul ! Le collectif des Jeunes Managers est là pour vous accompagner, vous écouter. Il est important, quelle que soit l‘issue de la procédure d‘affectation, que vous arriviez dans de bonnes dispositions à votre prise de poste, et des amis, votre famille, votre syndicat peuvent vous aider à mieux vivre cette période qui peut être stressante.

* Rédacteurs  A. Goudard, E. Granet Contributeurs A. Debernard, L. Lefebvre, A. Monteiro, N. Riffet-Vidal, C. Triballeau