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national dh
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Instance collégiale DH – Tenir sans renoncer

Ecrit par Nicolas
Il faut le dire simplement. L’hôpital ne se pilote pas dans l’incantation. Il se pilote dans le réel. Et le réel, aujourd’hui, c’est tenir l’offre de soins, tenir la sécurité, tenir la cohérence des parcours, tout en menant des transformations indispensables, et tout en composant avec une contrainte budgétaire qui n’est plus une toile de … Poursuivre la lecture
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Urgences en tension, plans blancs…

Ecrit par Nicolas
Gestion de crise : les manageurs aux côtés des soignants Plans blancs, déprogrammations, réorganisations capacitaires : ces dernières semaines, les manageurs de santé ont été pleinement mobilisés, aux côtés des équipes soignantes, pour garantir la continuité, la qualité et la sécurité des prises en charge. Nous tenons à souligner l’engagement de nos collègues cadres de … Poursuivre la lecture
national d3s, ds
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DS et D3S, même statut que celui des DH !

Ecrit par Yann
C’est précisément le message porté par le SMPS dans ses propositions pour les élections professionnelles de la fin de l’année 2026 : un attachement sans ambiguïté à la fonction publique hospitalière et à la comparabilité des corps D3S et DH à travers l’intégration des premiers à la réforme de la haute fonction publique. Les responsabilités et … Poursuivre la lecture
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Autour du dialogue social à l’EHESP

Ecrit par Yann
les organisations syndicales représentatives des corps formés à l’École des hautes études en santé publique (EHESP) – à savoir les élèves directeurs d'hôpital (DH), d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S), des soins (DS) et attachés d'administration hospitalière (AAH) – étaient invitées à une table ronde consacrée au dialogue social.
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Le SMPS mobilisé sur les conditions de prise de poste des jeunes directeurs et cadres de la fonction publique hospitalière

Ecrit par Nicolas
Retrouvez tous les résultats de l’enquête relative à la prise de poste des jeunes manageurs de santé ici Des progrès à réaliser sur la prise de poste des jeunes manageurs Le premier enseignement de l’enquête montre que les jeunes manageurs de santé privilégient le domaine fonctionnel ou les missions de la fiche de poste à tout … Poursuivre la lecture
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Actualités

Résultats de l’enquête SMPS sur les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et les violences sexistes et sexuelles chez les manageurs de santé

Ecrit par Nicolas
  À gauche, Caroline Chassin, chargée du projet Égalité professionnelle du SMPS, lors du congrès annuel 2021 du SMPS Depuis le mouvement #Metoo, nombreuses sont les études qui révèlent des agissements inacceptables : dans tous les milieux professionnels, auprès de toutes les catégories professionnelles. Objectifs  Objectiver la situation du sexisme et des violences sexuelles chez … Poursuivre la lecture

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