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Cadre de santé

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Déduction fiscale des frais de double résidence-Fiche pratique à l’attention des élèves de l’EHESP et des étudiants cadres de santé

1. Principe général Condition : vivre temporairement dans un lieu distinct de la résidence principale pour des raisons professionnelles. Option fiscale : la déduction s’effectue via les frais réels, et non avec l’abattement automatique de 10 %. Justification : les dépenses doivent être supplémentaires, nécessaires et documentées. Les frais de double résidence peuvent être déductibles si la seconde … Poursuivre la lecture
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Résultats enquête nationale continuité de l’encadrement

Cadres de santé et cadres socio-éducatifs, les résultats de notre enquête nationale sont disponibles ! Pendant plusieurs semaines, plus de 550 cadres de santé et cadres socio-éducatifs hospitaliers de toute la France ont répondu à l’enquête nationale du SMPS consacrée à la continuité de l’encadrement et à sa rémunération. Les résultats sont sans appel : ils mettent en lumière des pratiques … Poursuivre la lecture
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Rifseep-Ce que les cadres de santé et les cadres socio-éducatifs doivent savoir

Un nouveau régime indemnitaire se met en place à destination des directeurs d’hôpital. Il s’agit du régime indemnitaire qui s’applique déjà aux cadres de la fonction publique d’Etat. Les cadres de santé et les cadres socio-éducatifs en sont aujourd’hui exclus. Le SMPS entend peser sur les négociations à venir pour son extension à l’encadrement de … Poursuivre la lecture
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Cadres de santé : nos propositions (1/5)

Cadres de santé et cadres socio-éducatifs : Vos rémunérations doivent être à la hauteur de vos responsabilités !   Axe 1 : Rémunération- Du rattrapage salarial à de vraies avancées sociales À l’approche des élections professionnelles de décembre 2026, le SMPS réaffirme une ligne claire : le management hospitalier ne peut plus être traité comme une … Poursuivre la lecture
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Axe 5 – Veille et représentation auprès des pouvoirs publics

Contexte L’actualité législative est particulièrement dense depuis plusieurs années et les projets de loi impactant le secteur de la santé sont nombreux. La vigilance du SMPS et de son réseau lui a permis de demander des amendements de plusieurs projets de lois en lien avec le management hospitalier notamment (loi Valletoux, loi Rist…). Au fil … Poursuivre la lecture
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Axe 4 – Favoriser l’accès à la formation et à la promotion professionnelle

Contexte L’accès à la formation professionnelle continue est parfois complexe pour les manageurs. Trop souvent ceux-ci peinent à s’autoriser des temps d’absence au sein de leurs unités ou de leurs instituts pour aller se former ou s’informer (information syndicale notamment). Parallèlement, les priorités des plans annuels de formation leur laissent parfois peu de place. Aujourd’hui, … Poursuivre la lecture
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Axe 3 – Fidéliser les manageurs en améliorant leurs conditions et environnements de travail

Contexte Plusieurs enquêtes mettent en lumière l’isolement des manageurs et la fragilité de l’exercice managérial dans les secteurs de la santé, du social et du médico-social. Les cadres sont en première ligne pour faire face aux crises (RH, économiques, sanitaires, sociales…). Sur leurs épaules reposent la plupart des plans de mise en œuvre relatifs à … Poursuivre la lecture
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Axe 2 – Attractivité des professions, réforme des formations

Contexte Les instituts de formation des cadres de santé (IFCS) peinent à atteindre leurs quotas d’étudiants à chaque rentrée scolaire. Les chiffres de 2022 communiqués par la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et de statistiques (Drees) font état d’une baisse de 5 % des inscrits en formation de cadre de santé. Les conditions … Poursuivre la lecture