Nos établissements de santé évoluent dans un environnement complexe marqué par des exigences de plus en plus fortes en termes de qualité des soins, d’efficience dans l’évolution des organisations mais aussi de participation et d’intégration des usagers dans la gouvernance, une moindre acceptabilité des risques et une augmentation des contentieux.
Sur tous ces sujets, les cadres de santé jouent un rôle essentiel : en tant que cadres de proximité, au sein des pôles d’activité clinique et médico-technique, en tant que formateurs dans les instituts de formation ou encore en tant que professionnels des organisations de soins. Les cadres socio-éducatifs sont également au cœur d’enjeux majeurs. Ils sont au confluent de toutes les logiques : celles des équipes socio-éducatives, des acteurs stratégiques de l’établissement, des soignants, des résidents, des patients, des partenaires extérieurs ainsi que des familles.
Les cadres sont des acteurs essentiels de nos institutions où ils apportent leurs expertises techniques et managériales au portage des stratégies d’établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires. Ils sont des manageurs d’équipe et de projets. Leurs missions sont très larges et s’adaptent à la taille de l’établissement et au dimensionnement de la gouvernance orchestrée par les équipes stratégiques.
Dans ce contexte, le travail réalisé par notre collectif depuis 2020 a permis au SMPS :
- d’être mieux identifié dans le paysage syndical par les collègues cadres,
- de participer à des négociations nationales concernant notre catégorie,
- d’obtenir une meilleure reconnaissance du travail des manageurs,
- de devenir un interlocuteur privilégié et légitime sur les questions en lien avec l’encadrement,
- de structurer l’accompagnement individuel et l’offre de service apportés aux cadres.
- Dans cette dynamique, de nouveaux adhérents ont rejoint notre syndicat et des sympathisants toujours plus nombreux nous suivent sur les réseaux sociaux ou participent à nos évènements. Un nombre croissant de collègues sollicite aussi notre syndicat pour des conseils, de l’accompagnement ou du soutien. Des sections locales se sont créées dans plusieurs établissements, confirmant notre implantation sur tout le territoire. Certains de nos adhérents sont également devenus des élus locaux SMPS, acteurs du dialogue social dans leurs établissements.
Aujourd’hui, près d’un adhérent sur quatre au SMPS relève de la catégorie Cadres.
Le SMPS s’est structuré de manière à soutenir l’arrivée de nombreux adhérents cadres de santé et socio-éducatifs. Pour illustration, la révision des statuts de notre syndicat a permis la création d’un poste de secrétaire national dédié aux cadres et de plusieurs chargés de mission pour notre catégorie. Ainsi, un nouveau bureau cadres est officiellement élu depuis décembre 2023 pour accompagner la dynamique de notre catégorie au sein du syndicat.
En parallèle, de nombreux collègues continuent de s’engager à nos côtés pour faire entendre, respecter et défendre la voix des cadres. Il est donc essentiel de transmettre à nos collègues, à nos adhérents et à nos élus locaux une ligne claire des défis que nous allons relever dans les mois et les années à venir.
