Contexte
L’accès à la formation professionnelle continue est parfois complexe pour les manageurs. Trop souvent ceux-ci peinent à s’autoriser des temps d’absence au sein de leurs unités ou de leurs instituts pour aller se former ou s’informer (information syndicale notamment). Parallèlement, les priorités des plans annuels de formation leur laissent parfois peu de place. Aujourd’hui, la plupart des IFCS délivrent un master avec le diplôme de cadre de santé, mais les manageurs s’autorisent rarement à poursuivre leurs formations universitaires après leurs prises de fonction.
Parallèlement, les résultats obtenus par le SMPS aux dernières élections professionnelles ont permis l’élection d’élus cadres de santé ou socio-éducatifs en instance de dialogue social. Il s’agit pour certains d’une nouvelle expérience syndicale avec des nombreux défis à relever. De plus, le dynamisme de notre syndicat se concrétise dans la création et l’animation de sections locales.
Analyse
Pour le SMPS, il est primordial qu’une attention particulière soit portée dans chaque établissement au maintien et à la montée en compétences des manageurs. Il s’agit également d’organiser le relais de l’encadrement lorsqu’un manageur s’engage dans un processus de formation.
La nouvelle arborescence du SMPS (sections locales, élus locaux, maillage régional, etc.) s’accompagne d’un soutien concret des élus, qu’ils le soient à l’échelle locale, régionale ou nationale.
Nos propositions
- Créer un fonds national à destination des établissements de santé pour financer spécifiquement la formation continue des manageurs de santé.
- Favoriser l’accès à la formation continue et diplô-mante des cadres en fléchant des enveloppes spécifiques et sanctuarisées dans le plan de formation de l’établissement.
Pour nos adhérents
- Assurer la présence de notre syndicat à des événements importants pour la profession (exemple : le congrès annuel de l’Ancim) et participer ainsi à l’information syndicale de nos collègues cadres.
- Mettre à disposition des cadres quelques livrables (maximum 3) en lien avec l’exercice managérial cadre en établissement de santé. Cette mise à disposition pourra se faire également via le site internet du SMPS.
- Répondre positivement (avec le soutien de la délégation nationale) à toutes les sollicitations de demande de tenue de réunions d’information syndicale émanant des collègues adhérents ou non en établissements, qu’ils aient un souhait de création de section locale ou non.
- Offrir via le site internet du SMPS un espace d’informations réglementaires et des livrables à l’attention des adhérents facilitant l’exercice des cadres au quotidien.
Pour nos élus
- Depuis décembre 2022, des adhérents SMPS sont élus au sein de leurs établissements et de nouvelles missions leur sont confiées. Le bureau cadres du SMPS souhaite apporter des temps de formation aux adhérents/élus de sa catégorie.
- Création d’un dispositif de formation complet en présentiel/distanciel à destination des élus SMPS.
- Organisation d’une « collégiale annuelle des élus cadres du SMPS » permettant de s’informer, d’échanger autour des sujets d’actualité et des axes de la politique cadres de notre syndicat.
- Offrir via le site internet du SMPS un espace d’informations réglementaires et des livrables à l’attention des élus facilitant l’exercice de leurs mandats au quotidien.
