Chères Collègues, chers Collègues,
La mission première du SMPS est de prendre soin de tous les manageurs de santé.
Collectivement, nous visons la meilleure reconnaissance des directeurs, des ingénieurs, des cadres. Nous avons obtenu de nombreuses avancées sur ces 4 dernières années.
En 2021, avec le Ségur de la santé pour les directeurs des soins et les cadres de santé.
En 2023, la revalorisation de l’IFTS pour les attachés.
En 2024, l’alignement des ingénieurs sur leurs homologues de l’État.
Et depuis quelques semaines, la transposition de la réforme de la haute fonction publique pour les directeurs d’hôpital dès le 1er janvier 2026.
Pour les cadres et ingénieurs, le SMPS s’est toujours positionné comme une force de proposition et d’expertise.
Pour les directeurs, le SMPS a systématiquement été aux manettes des réformes. Nous sommes d’ailleurs la seule organisation syndicale à avoir voté favorablement, et donc permis, ces deux réformes.
La dernière réforme obtenue par le SMPS, la transposition de la haute fonction publique chez les DH, ouvre une séquence d’alignement pour les D3S d’une part, et les DS d’autre part. Il faut préserver leurs métiers et leurs spécificités, tout en permettant toujours des ponts entre les différents corps.
Elle ouvre aussi une voie dans l’alignement entre les fonctions publiques, que nous réclamons pour les ingénieurs, les attachés et les cadres. La réforme du régime indemnitaire, au travers de la mise en place du RIFSEEP, doit être l’opportunité d’une égalité entre les fonctions publiques.
Prendre soin, c’est également accompagner individuellement chacun d’entre nous. Le SMPS, au travers de ses élus régionaux, ses élus nationaux et sa délégation nationale, répond à vos sollicitations quotidiennes pour des problématiques personnelles et/ou professionnelles.
Les réunions régionales ou les webinaires sont également des moments d’échanges et d’aides dans un réseau de pairs bienveillants qui s’agrandit chaque jour.
Nos guides sur nos métiers, nos déroulés de carrière, nos problématiques sont aussi autant de lignes d’orientation pour aider chaque collègue.
Ce numéro est consacré à l’accompagnement des situations individuelles au travers de questions ou de difficultés que nous partageons régulièrement les uns avec les autres : la protection fonctionnelle, la santé au travail ou la protection sociale complémentaire.
Je vous remercie pour la confiance que vous nous témoignez. Le SMPS connaît une croissance inédite grâce à vous tous.
N’hésitez pas à nous contacter pour vous investir dans votre établissement, votre région ou au niveau national : la force du SMPS c’est vous !
