Les textes statutaires, pour lesquels nous proposons ici des améliorations, fixent les règles du jeu pour les titulaires et sont aussi une référence pour les contrats individuels.
Ils doivent mieux prendre en compte les spécificités de la fonction publique hospitalière, comme la gestion locale des corps et une très forte majorité de contractuels.
Cela concerne par exemple la nouvelle condition de mobilité, un réel accès aux nouveaux grades à accès fonctionnels, les épreuves lors des concours ou encore l’exercice territorial.
Les représentants élus du SMPS sont tous en exercice dans des établissements de santé, sociaux ou médico-sociaux, et font un lien précieux entre les textes et l’exercice réel des fonctions qui doivent bien mieux être prises en compte et valorisées.
La transposition de la dernière réforme des autres versants a pris de longues années et a été un combat difficile. Le SMPS a obtenu que le versant hospitalier reste comparable au versant territorial, et le nouveau corps des ingénieurs en chef a même initié une convergence historique avec celui des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts (IPEF) de la fonction publique d’État.
Mais si le maintien de cette comparabilité était indispensable, c’est très loin d’être suffisant.
Car les grilles indiciaires des techniciens et des ingénieurs, même alignées, sont inadaptées à leurs fonctions, expertises et responsabilités. Il faut impérativement revoir toutes les grilles.
Le régime indemnitaire reste lui aussi à harmoniser, sur son fonctionnement, mais aussi sur ses montants qui peuvent être bien plus importants dans les deux autres versants.
La nouvelle réforme de l’encadrement supérieur technique de l’État doit elle aussi être transposée sur le versant hospitalier afin de maintenir la mobilité et améliorer l’attractivité et la fidélisation.
L’attente de ces mesures met en difficulté les établissements qui doivent conduire des projets toujours plus nombreux avec des contraintes toujours plus fortes, tout comme les réformes territoriales et nationales qui nécessitent d’avoir les compétences pour les mener.
Fort des avancées obtenues, le SMPS est le syndicat de référence pour les ingénieurs et les cadres techniques. Il reste à leur service pour les défendre individuellement et collectivement. Un travail important à poursuivre avec conviction et détermination.
