Le SMPS est fier d’être le seul syndicat à avoir bâti un espace dédié aux jeunes générations, leur permettant de progresser, de s’entourer et de se mobiliser.
Le collectif Jeunes Manageurs en santé incarne la volonté du SMPS de préparer l’avenir des métiers de direction et d’encadrement de la fonction publique hospitalière. Plus qu’un espace d’expression dédié aux jeunes professionnels, il constitue un véritable lieu de réflexion, de propositions et d’engagement sur l’ensemble des enjeux qui façonnent aujourd’hui et demain le management des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
L’ambition du collectif dépasse les seules problématiques « des sujets de jeunes traités par des jeunes » : il offre aux nouveaux manageurs un espace de dialogue et de construction collective, où chacun peut contribuer aux positions du syndicat, partager son expérience et trouver la forme d’engagement qui lui correspond.
En créant ce réseau d’échanges entre pairs et avec les générations plus expérimentées, le SMPS affirme que le renouvellement des idées est une condition essentielle de la vitalité de notre organisation.
Ce programme est donc l’expression de cette ambition. Il témoigne d’une vision résolument tournée vers l’avenir, avec l’optimisme, l’exigence et le sens des responsabilités qui caractérisent le SMPS.
