Programme JMS

Formation Garantir une formation de manageurs en santé dans une école spécialisée de la FPH. Proposer un tronc commun plus opérationnel dans le réseau des grandes écoles du service public. Garantir le paiement à 30 jours des indemnités des élèves fonctionnaires. Davantage associer les élèves à la construction de leurs maquettes pédagogiques. Harmoniser la qualité … Poursuivre la lecture

Harmonisation et simplification du régime indemnitaire Le SMPS réclame une rémunération simplifiée et homogène entre les différents corps formés à l’EHESP. Le SMPS demande une harmonisation et une simplification du régime indemnitaire des élèves. La question ne porte pas uniquement sur le montant des indemnités mais aussi sur leur mode de calcul et de versement. … Poursuivre la lecture

Le jeune manageur de santé, pilote au sein de son territoire Contexte Les premiers postes proposés à l’issue de la formation conduisent de plus en plus les jeunes directeurs à exercer leurs responsabilités dans une dimension territoriale, notamment au sein de directions communes ou de coopérations renforcées entre établissements. Cette évolution transforme profondément l’exercice du … Poursuivre la lecture

Scolarité, prise de poste… offrir les conditions d’un exercice serein Contexte La formation initiale dispensée à l’EHESP repose sur la complémentarité entre les enseignements académiques et l’expérience acquise sur le terrain. Si elle doit évoluer au rythme des transformations du secteur, cela ne saurait fragiliser le tronc commun consacré aux fondamentaux du métier, qui en … Poursuivre la lecture

Les jeunes manageurs en santé exercent leurs fonctions dans un système de santé en profonde mutation. Les évolutions engagées ces dernières années transforment durablement les pratiques professionnelles, les organisations et les attentes des usagers. Les virages numérique et préventif, la recomposition de l’offre de soins à l’échelle des territoires et l’évolution de la place des … Poursuivre la lecture

Le SMPS est fier d’être le seul syndicat à avoir bâti un espace dédié aux jeunes générations, leur permettant de progresser, de s’entourer et de se mobiliser. Le collectif Jeunes Manageurs en santé incarne la volonté du SMPS de préparer l’avenir des métiers de direction et d’encadrement de la fonction publique hospitalière. Plus qu’un espace … Poursuivre la lecture