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Unissons nos forces pour l’Hôpital public

Le 8 novembre dernier, les personnels hospitaliers étaient en grève pour protester contre la dégradation des conditions de travail à l’Hôpital.

Le SMPS annonce la suspension de la mise en œuvre des fonctions mutual ...

Réforme après réforme, le SMPS inscrit son action autour des principes de responsabilité, d’exemplarité et de progrès dans le management et le pilotage des établissements publics de santé et des établ ...

Séminaire sur l’évolution des métiers de directeurs : Une premiè ...

La ministre de la Santé, dans le cadre du séminaire sur l’évolution du métier des directeurs, a annoncé un certain nombre de mesures d’accompagnement pour les directeurs de la fonction pub ...

Déclaration d’intérêts et de patrimoine : du nouveau

Deux décrets publiés vendredi 30 décembre 2016 au Journal officiel fixent la liste des fonctionnaires tenus de transmettre une déclaration d’intérêts et une déclaration de situation patrimoniale ...

Pour le respect du droit et des personnes

Les syndicats de directeurs de la fonction publique hospitalière siégeant au Comité consultatif national ont alerté la ministre des Affaires sociales et de la Santé et demandé l’intervention des respo ...

GHT et fonctions mutualisées : Pourquoi ça ne marche pas ?

Le SMPS a exprimé de manière constante son intérêt relatif à la création des Groupements hospitaliers de territoire (GHT), dans le cadre de la loi n°2016-41 de Modernisation de notre système de santé. ...

Le SMPS demande au DGOS une nouvelle donne pour les statuts et parcour ...

Le Président du SMPS, Jérémie Sécher, et Catherine Latger, vice-présidente des directeurs d’hôpital, ont rencontré le Directeur général de l’Offre de Soins le mercredi 7 octobre pour évoqu ...

Promotion Marie De Hennezel (2015/2016)

Pour consulter la brochure de la promotion Marie De Hennezel >cliquez ici

Manageurs de santé n° 101 (D3S) – septembre 2015

«  Participons à la réforme de notre corps. Pour mettre en oeuvre la future loi de santé, le SMPS prône une réforme qui valorise les expertises et les responsabilités des D3S. Elle doit se penser avec ...