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Attractivité

national aah-ca

AAH : négocier sur les blocages de carrières

Dans de nombreux établissements, le constat est désormais très opérationnel. Recrutements difficiles, stabilité fragile des équipes administratives, postes tenus sur la durée par des contractuels, départs vers d’autres employeurs ou d’autres statuts dès qu’une opportunité se présente. Au quotidien, cela se traduit par une perte de continuité sur des fonctions structurantes : finances et pilotage budgétaire, achats et marchés, ressources humaines et paie, facturation et recettes, organisation … Poursuivre la lecture
national d3s

Instance collégiale D3S : relancer l’attractivité

Le 19 janvier dernier, à l’occasion de la table ronde organisée à l’EHESP, le SMPS, comme les autres organisations syndicales, a pu échanger avec de nombreux futurs collègues. Si certains se réjouissent légitimement de leur admission, d’autres nous interpellent déjà : « À quand notre tour ? » s’agissant des revalorisations. Une question revient avec … Poursuivre la lecture