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Il faut enfin mettre les règles en cohérence avec le métier (5/5) Les missions assumées par les AAH ont changé d’échelle ces dernières années. Les établissements le savent, leur font davantage confiance, comptent de plus en plus sur eux. Cette reconnaissance existe. Le SMPS défend qu’elle soit pleinement traduite dans les règles. Derrière ce constat, il … Poursuivre la lecture

Des carrières encore trop bloquées (4/5) Il y a une situation que beaucoup d’AAH connaissent. L’évaluation est bonne, la charge de travail n’a fait qu’augmenter, les responsabilités assumées dépassent largement ce que décrit la fiche de poste, et pourtant la réponse reste la même d’une année sur l’autre. Le quota est épuisé. Il n’y a … Poursuivre la lecture

L’attractivité du corps fragilisée (3/5) Un corps ne devient pas moins attractif par hasard. Quand un métier se charge, que les responsabilités s’élargissent, que les établissements en ont de plus en plus besoin, on pourrait s’attendre à ce que l’entrée dans le corps soit encouragée, que les débuts de carrière soient mieux considérés, et que … Poursuivre la lecture

Des responsabilités accrues, une reconnaissance qui ne suit pas encore (2/5) D’un côté, les AAH assument des missions plus complexes qu’auparavant. Ils encadrent des équipes, arbitrent des difficultés, sécurisent des procédures, accompagnent des réorganisations, portent des projets, travaillent parfois sur plusieurs sites ou dans des cadres de coopération élargis. Dans un grand nombre d’établissements, ils sont devenus des … Poursuivre la lecture