Le CNG vient de publier au Bulletin officiel une note d’information précisant les nouvelles modalités du « tour extérieur » DH, désormais organisé sous la forme d’une liste d’aptitude.
Vous la retrouverez à cette adresse : Lien vers la note d’information.
Ce nouveau dispositif découle directement de la réforme du statut des directeurs d’hôpital entrée en vigueur au 1er janvier 2026. Il poursuit le rapprochement avec la haute fonction publique de l’État et reprend plusieurs principes déjà retenus pour l’accès au corps des administrateurs de l’État.
Pour les candidats, plusieurs points changent.
Un accès plus large
Pour les fonctionnaires, il faut désormais justifier de 8 années de services effectifs en catégorie A ou assimilée.
Les anciennes conditions liées à l’indice terminal du grade disparaissent. Jusqu’ici, il fallait appartenir à un grade culminant au moins à l’IB 852 pour accéder à la classe normale, et à l’IB 1015 pour pouvoir prétendre à un accès direct à la hors-classe.
Cette condition pouvait exclure certains fonctionnaires pourtant expérimentés. Ce ne sera plus le cas.
Pour les praticiens hospitaliers, la condition est également simplifiée. Il faut avoir atteint le 6e échelon. La condition supplémentaire de six années de services effectifs prévue auparavant disparaît.
En revanche, les agents contractuels ne sont toujours pas éligibles à cette voie d’accès.
Une sélection axée sur le parcours
La sélection continuera de se faire sur dossier puis par entretien, mais les critères d’appréciation sont désormais précisés.
Seront notamment regardés la nature et la diversité des missions exercées, les compétences acquises, le niveau de responsabilités, l’encadrement réalisé et, plus largement, la capacité à exercer des fonctions supérieures de direction, d’encadrement et d’expertise.
L’entretien durera 30 minutes, avec une présentation du parcours et du projet professionnel, puis un échange avec la commission.
Il comprendra également au moins une mise en situation professionnelle.
Cette évolution rapproche là encore le dispositif de la logique retenue pour les administrateurs de l’État, avec une sélection centrée sur les responsabilités exercées et le parcours professionnel du candidat.
Une seule voie d’entrée dans le corps
L’ancien tour extérieur distinguait deux voies d’accès. Il était possible d’intégrer la classe normale ou, sous des conditions plus exigeantes, d’accéder directement à la hors-classe.
Cette distinction disparaît.
Les lauréats de la nouvelle liste d’aptitude seront tous recrutés dans le premier grade du corps des directeurs d’hôpital, conformément à la nouvelle architecture du statut en trois grades.
Les directeurs recrutés par cette voie bénéficieront toutefois de deux années d’ancienneté acquise pour apprécier la condition de durée de services nécessaire à un futur accès au deuxième grade.
Les changements en pratique
| Ancien tour extérieur | Nouveau dispositif | |
|---|---|---|
| Ancienneté pour les fonctionnaires | 8 ans en classe normale / 10 ans en hors-classe | 8 ans |
| Indice terminal du grade d’origine | IB 852 ou IB 1015 selon la voie | Condition supprimée |
| Praticiens hospitaliers | 6e échelon + 6 ans de services | 6e échelon |
| Accès au corps | Classe normale ou hors-classe | Premier grade |
| Sélection | Dossier puis audition | Dossier + entretien de 30 minutes selon des critères précisément définis |
| Répartition des places | Contingents distincts selon les versants et les voies d’accès | Vivier commun aux trois fonctions publiques |
| Liste complémentaire | Non prévue | Possible dans la limite de 30 % des emplois ouverts |
| Établissement d’origine | Stage impossible dans l’établissement d’origine | Pas d’affectation comme DH dans cet établissement pendant 3 ans après la nomination |
Au total, le nouveau dispositif élargit le vivier des candidats et fait davantage reposer la sélection sur l’expérience et les responsabilités exercées, tout en supprimant l’ancien accès direct à la hors-classe.
Le nombre de postes ouverts au titre de 2027 sera précisé dans l’avis d’ouverture à paraître au Journal officiel. Le nouveau statut prévoit qu’au moins 20 % du total des emplois à pourvoir par concours et par liste d’aptitude relèvent de cette dernière voie.
Les candidatures ne sont pas encore ouvertes
La publication de cette note au Bulletin officiel ne vaut pas ouverture des inscriptions.
Le délai de candidature sera de quatre semaines à compter de la publication de l’avis d’ouverture au Journal officiel. Cet avis précisera notamment le nombre de postes ouverts.
Le SMPS vous informera dès sa publication. Les agents qui souhaitent préparer une candidature peuvent dès à présent se rapprocher de nos élus ou de la délégation nationale.