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Livret égalité pro

édition

L’enquête vie pro / vie perso

Ecrit par Nicolas
Résultats Pour le SMPS, la conciliation vie professionnelle/vie personnelle est un des principaux sujets d’attractivité et de fidélisation des manageurs de santé, souvent au même niveau voire au-dessus de la rémunération, selon les retours de nos collègues au quotidien. Engagé de longue date sur l’égalité professionnelle, le SMPS souhaitait donc approfondir l’état des lieux et … Poursuivre la lecture
édition

La législation

Ecrit par Nicolas
L’index égalité professionnelle Le décret n°2024-948 du 21/10/2024, relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique hospitalière, définit les indicateurs permettant de mesurer les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes dans la FPH et précise … Poursuivre la lecture
Couverture

Vos interlocuteurs

Ecrit par Nicolas
Sur le terrain Référents nationaux Égalité professionnelle  Avec le soutien de Caroline Chassin,  référente Égalité professionnelle du SMPS  Vous souhaitez plus d’informations et d’exemples des actions déployées pour faire de l’égalité professionnelle une réalité dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ? Les référents égalité professionnelle SMPS sont à votre disposition pour répondre à vos questions … Poursuivre la lecture

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