Commission des carrières du 16 juillet 2007

L’action du 9 juillet a payé

Le snch avait boycotté la commission des carrières du lundi 9 juillet, empêchant de ce fait sa tenue. Il protestait contre la volonté du ministère d’imposer sur un CHU une candidature ne respectant pas les règles habituelles de mobilité.

Lors de la réunion du 16 juillet, le Ministère a renoncé à ce passage en force et le respect de l’égalité des chances entre candidats a prévalu.

Vers des règles du jeu écrites et connues de tous.

Lors de cette réunion, Annie Podeur a confirmé que les nouvelles règles pour être autorisé à postuler sur un emploi fonctionnel et pour être retenu sur une short-list seront écrites et inclues dans le règlement intérieur des commissions concernées à l’automne.

Elles seront applicables à toutes les publications postérieures à leur adoption. Elles reprennent pour l’essentiel les propositions faites par le snch lors de la négociation du 10 juillet.

Commission d’agrément :

Trois niveaux d’agrément seront possibles (DG, chef d’établissement fonctionnel, DGA et autres adjoints fonctionnels) en fonction de critères prédéfinis (pour plus de détails, voir le communiqué en cliquant sur le lien).

Dans sa plateforme de revendication pour les CAPN, le snch avait demandé que le Centre National de Gestion crée le plus vite possible sur internet une information en temps réel sur les postes de directeurs adjoints disponibles et sur les passerelles ouvertes aux DH.

Danielle Toupiller, Directrice Générale du CNG, a annoncé que ces deux points faisaient partie de ses objectifs prioritaires.

Fidèle à son éthique, le snch fait progresser la transparence et l’égalité des chances entre les candidats.

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