Valeur management

On peut s’interroger sur l’utilité d’adhérer à un syndicat et plus particulièrement à un syndicat de cadres hospitaliers. La France se distingue en effet par le plus faible taux de syndicalisation des pays de l’organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).

Depuis vingt ans, les grandes confédérations voient leurs effectifs d’adhérents stagner sinon fondre en dépit de la notoriété de certains de leurs dirigeants.

Dans ce contexte, le SMPS offre l’opportunité d’adhérer ou de militer au sein d’une organisation syndicale indépendante, structurée pour la défense des cadres et à l’écoute de ses adhérents.

Les valeurs prônées par le SMPS reposent sur :

  • son indépendance politique qui lui permet d’agir en toute liberté
  • la défense des adhérents dans le respect de la déontologie et des droits statutaires
  • la volonté de promouvoir et de faire reconnaître la fonction cadre à l’hôpital l’association et la participation des cadres aux décisions concernant le fonctionnement de leur hôpital
  • l’efficacité du service public hospitalier
  • la promotion de l’hôpital public au sein d’un système sanitaire et social adapté aux besoins de l’usager.

Le SMPS revendique :

  • la promotion des intérêts collectifs des professionnels de santé
  • la défense des intérêts individuels
  • une compétence et des actions ciblées sur les cadres hospitaliers
  • une réflexion, une force de proposition pour le devenir de l’Hôpital public dans le système de santé