Souffrance au travail

Le groupe de la commission des affaires sociales du sénat sur le thème
LE MAL ÊTRE AU TRAVAIL
a entendu le snch, représenté par Michel LOUIS-JOSEPH-DOGUÉ, délégué national,
le 28 avril 2010
lors d'une TABLE RONDE réunissant les partenaires sociaux


Après un rappel des situations de mal être et de souffrance au travail observées actuellement pour les cadres,

•    victimes de violence et de maltraitance (cadres de direction poussés au départ par des pressions et des faits de maltraitance, voir de harcèlement, cadres de santé tenus d'assurer la continuité de la prise en charge dans des conditions de qualité alors que les effectifs sont insuffisants et que les réorganisations sont bloquées, notamment par les politiques, cadres des fonctions supports dévalorisés)

mais aussi parfois

•    auteurs de violence quand ils devaient imposer des charges de travail de plus en plus lourdes aux équipes dans des conditions de sécurité et de qualité limites,

Le snch a présenté plusieurs pistes de solution

Pour les directeurs

Créer au sein du Centre National de Gestion plusieurs instances

•    une instance nationale sur la question des conditions de travail des Directeurs
•    une instance capable d’arbitrer les conflits qui naissent au sein des équipes de Direction, en particulier entre un chef et un adjoint avant que les choses s’enveniment au point d’arriver en justice.
•    un comité médical national et une commission de réforme nationale pour tous les Corps à gestion nationale.

Pour les cadres, comme pour l’ensemble des personnels

Généraliser les postes de Psychologues du travail

•    Pour favoriser la prévention, en dotant ces professionnels d'un véritable statut leur garantissant une protection de la même nature que celle dont bénéficient les médecins du travail : un lien non hiérarchique, mais fonctionnel avec l’employeur.

Créer des cellules d'écoute et de conseil

•    le cas échéant par coopération entre plusieurs établissements d’une même communauté hospitalière de territoire.  

Créer de collèges de cadres dans les établissements

•    Le snch a rappelé que ces préoccupations sont depuis des années au centre de ses actions en citant les deux journées d'études organisées en 2008 et 2009 respectivement sur le thème « peut-on encore manager sans harceler à l'hôpital ? » et « la bientraitance managériale est-elle gage d'efficience ? »

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Personne en charge du dossier :

Michel Dogué

Délégation nationale du snch

Tél : 01 40 27 52 21