Réformes de l'hôpital : les cadres oubliés

Plan hôpital 2007, nouvelle Gouvernance, T2A, rapport Larcher  et bientôt une loi "santé, patients et territoires". Les réformes se succèdent et les cadres les mettent en oeuvre. Quelle reconnaissance leur est accordée ????

Alors  que  la  réforme  de l’hôpital doit être finalisée d’ici à l’automne
prochain,  le  snch  exhorte  les  pouvoirs  publics  de ne pas oublier les
cadres.

Le plan hôpital 2007 et la nouvelle gouvernance

Il  apparaît clairement que la place de l’encadrement a été peu pensée dans
le plan hôpital 2007.

Les  cadres  ont  eu  le  sentiment que celui-ci se résumait à un gentleman
agreement entre les directeurs et les médecins.

La  nouvelle  gouvernance  n’a pas pensé le repositionnement des différents
échelons  de l’encadrement : directeurs de soins, cadres supérieurs, cadres
de proximité, cadres experts.

La reconnaissance des cadres, notamment ceux impliqués à la tête des pôles,
a été totalement manquée. L’indemnité prévue à cet effet n’est toujours pas
parue.

Le rapport Larcher fait l’impasse sur les cadres

Le  rapport  Larcher,  qui évoque largement la fonction de direction et les
praticiens hospitaliers, n’aborde pas le sujet des cadres.

Plus  largement,  le  président de la République ne fait pas référence dans
ces différents discours aux cadres.

Force  est  pourtant  de  constater  qu’aujourd’hui  la  fonction de cadres
n’attire  plus.  Le concours à l’école des cadres est confronté à une crise
de vocation (diminution des inscriptions au concours).

Les  cadres  sur  le terrain ne se sentent pas reconnus. Certains cadres de
proximité demandent désormais à revenir à une fonction d’infirmière.

Pour le snch, la réforme doit impérativement reconnaître les cadres.

Le snch portera la revendication d’une réforme qui reconnaisse les cadres.

Cette reconnaissance passe par plusieurs volets d’amélioration :

- la création d’un collège cadres ;

- la réforme de la formation initiale et continue des cadres ;

- le repositionnement indiciaire et indemnitaire des cadres.

Pour le snch, un meilleur pilotage de l’hôpital passe impérativement par un
repositionnement et une reconnaissance accrue des cadres.

Les cadres sont prêts à faire bouger l’hôpital. Mais il est temps de leur accorder la reconnaissance qu’ils méritent.

Personne chargée du dossier

Philippe El Saïr

Tél. 01 42 34 81 01

 

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