La première réunion du comité de suivi du protocole LMD et catégories B a eu lieu avec pour objectif de définir le calendrier et la méthode.
Organisation des travaux
Un comité de suivi national se réunira au moins trois fois par an en 2010 et 2011. Pour 2010, les 15 mars, 29 juin et 21 octobre. Il fera le point des travaux des groupes thématiques.
Cinq groupes thématiques ont été définis :
A – groupe sur le statut infirmier et paramédicaux
Il travaillera sur la mise en œuvre des statuts infirmiers et sur le tutorat
B – groupe cadres
Ce groupe, où seul le snch sera représenté, travaillera sur la prime de fonction et de résultats pour les cadres et la mise en œuvre du statut des cadres, avec les nouvelles grilles indiciaires
C – groupe socio-éducatifs
Ses travaux sont liés à ceux de la Fonction Publique Territoriale, pour une mise en œuvre du Nouvel Espace Statutaire (NES) en 2011.
D – groupe administratifs, techniques et ouvriers
Il examinera les modalités de mise en œuvre des nouvelles grilles B - NES, sur les ratios promus-promouvable, le recrutement, la formation d’adaptation à l’emploi, le futur intitulé du corps des adjoints des cadres.
E – groupe seconde partie de carrière
Il aura pour thème les contrats locaux d’amélioration des conditions de travail et une réflexion sur les secondes parties de carrières
Les attentes du snch
Le snch est le seul syndicat à avoir signé le volet sur la revalorisation des cadres et cadres supérieurs de santé. Ce volet concordait avec les préconisations de la mission de Singly. Il a demandé une mise en œuvre rapide des autres propositions de la mission.
Le snch a fait remarquer que le passage des infirmières en catégorie A impactait l’organisation des CTE et mélangeait les cadres de santé avec leurs collaborateurs en CAP. Il a réclamé la création d’un collège cadres en CTE et la création d’une CAP spécifiques aux cadres et cadres supérieurs de santé.
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Le snch, le syndicat qui défend les cadres
Personne en charge du dossier :
Délégation nationale
Tél : 01 40 27 52 21
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