Prime pour les cadres de pôles

Le snch a pris connaissance du décret et de l’arrêté qui fixent le montant de l’indemnité attribuée aux cadres qui exercent les fonctions d’assistant de responsables de pôles.

Une sortie particulièrement tardive

En terme de calendrier, ce texte intervient plus de trois ans après la publication de l’ordonnance relative à la mise en place des pôles.

Une indemnité forfaitaire digne des années 70

Lors des négociations du protocole Bertrand, le snch avait dénoncé le montant prévu, particulièrement insuffisant, ainsi que le caractère forfaitaire de cette indemnité, qui ne permet pas un management par objectifs.

Ce sont les cadres qui s’exposent pour faire évoluer des organisations très largement héritées du budget global (blocs opératoires, consultations, accueil téléphoniques et prises de rendez-vous etc.)

Contre vents et marées, le snch persiste à demander des outils de management qui permettent de faire bouger les hommes. C'est-à-dire des leviers qui reconnaissent l’engagement, le courage et l’accompagnement du changement. Car pour faire bouger les choses, il faut s’exposer.

De ce point de vue, l’indemnité des assistants de pôle tient plus de l’armada d’indemnités pensées pendant les années 70 que des défis que nos établissements doivent relever.

Une indemnité qui exclut des acteurs essentiels

Le snch déplore que cette indemnité ne s’adresse qu’aux cadres des pôles cliniques et médico-techniques.

Ainsi, les cadres des pôles administratifs et logistiques sont écartés du bénéfice de cette prime. Depuis trois ou quatre ans, les établissements sont engagés dans une rationalisation des fonctions "supports" qui concernent au premier chef les services administratifs et logistiques.

Ce point est l’un des motifs qui avait justifié le refus du snch de signer ce protocole d’accord, à la différence de certaines fédérations.

Après la valorisation particulièrement choquante des jours RTT à 125 euros, le snch y voit encore un mauvais signal adressé à l’encadrement dirigeant de l’hôpital.

Syndicat totalement indépendant, le snch persistera à demander des outils de management pour nos établissements

Personne chargée du dossier

André Renaud

Tél. 01 42 34 81 01