Il faut raccourcir le calendrier !
L'application de la prime de fonction et de résultats des attachés d'administration hospitalière (AAH) est prévue pour 2013.
Pour le smps, il faut accélérer ce calendrier : elle peut être appliquée dès 2012.
Une application au 1er janvier 2012 est possible
Pour mettre en place la PFR chez les attachés, deux éléments sont nécessaires : un plafond de référence et une règle de mise en œuvre adaptée à la Fonction Publique Hospitalière.
Les deux existent désormais. Le plafond de référence est celui des attachés d'administration de l'État. La règle est celle qui vient d'être adoptée chez les directeurs d'hôpital.
Dès lors, une transposition de la PFR chez les AAH est envisageable dans de très brefs délais. Il faut simplement une volonté politique de le faire.
Un atout pour les attachés et leurs établissements
Pour le smps, ce qui est avantageux pour les directeurs l'est également pour les cadres. Tous ont des responsabilités, tous méritent d'être reconnus dans leur investissement professionnel.
Aujourd'hui, ils ne le sont pas suffisamment, c'est ce que montre l'enquête sur les conditions d'exercice réalisée par le smps.
La PFR permet une véritable reconnaissance individuelle. Elle ouvre la voie à une vraie revalorisation de la revalorisation indemnitaire des AAH dont les nouveaux plafonds de prime se hisseraient au niveau de ceux des DH de classe normale.
Dans un contexte de restructuration hospitalière, ce serait un excellent outil de motivation. Cela explique la récente intervention de la FHF en faveur de son application rapide.
Le smps se bat pour les attachés d'administration hospitalière
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Paris, le 4 octobre 2011
