Philippe Blua, président du snch, a envoyé un courrier à tous les présidents de conseil d’administration des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Il y rappelle les qualités professionnelles des directeurs de ces établissements.
Un corps insuffisamment reconnu, aux spécificités contestées.
Les D3S forment un corps très jeune, de ce fait mal connu du public et des présidents de conseil d’administration.
Cette méconnaissance est accrue par des discours qui nient leur spécificité et les assimilent aux directeurs d’hôpital, entraînant la confusion quant à leurs compétences.
Les conséquences sont connues :
Un niveau de rémunération décalé par rapport aux responsabilités.
Un accès très difficile aux postes les plus attractifs, au bénéfice des détachés.
Une difficulté grandissante à accéder aux échelons fonctionnels.
Les D3S : une chance pour les personnes fragiles.
Pour le snch, les D3S ont des qualités professionnelles propres, que ne possède aucun autre corps de la Fonction publique.
Eux seuls ont les compétences pour insuffler au secteur sanitaire, social et médico-social la nouvelle dynamique nécessaire aux personnes fragiles.
Ils doivent être pleinement reconnus pour leurs qualités intrinsèques.
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snch : la fierté d’être D3S
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