Le snch y voit une opportunité historique
La ministre de la santé a missionné Chantal de Singly, directrice de l’Institut du Management de l’EHESP, sur une mission portant sur la formation, le rôle et la valorisation des cadres. Cette mission prendra notamment la forme d’auditions et de forums régionaux.
C’est une bonne nouvelle pour le snch qui réclamait une initiative depuis longtemps.
Les cadres, grands oubliés du plan « hôpital 2007 »
Le snch, n’a eu de cesse de souligner que la nouvelle gouvernance de l’hôpital ne pourrait se faire sans les cadres.
Lors des négociations du protocole Bertrand, le snch a été la seule organisation à exiger un volet « cadres » indispensable pour réussir la conduite du changement à l’hôpital.
Le snch, n’a pas signé le protocole Bertrand car, en dépit d’avancées pour les personnels de catégorie C, il passait à côté du sujet de l’encadrement.
Pas d’efficience et de qualité des soins sans réorganisation
Sans réorganisations progressives, la recherche d’efficience se traduit par un rationnement. Et donc une perte de sens pour les professionnels de santé.
Or que nous disent les cadres ? Ils n’ont de cesse de nous demander de nous adapter à la demande du patient. Car ce sont eux qui sont confrontés à l’incompréhension du patient et à la détresse des familles.
La réponse au besoin de santé sera révolutionnée au 21ème siècle
L’efficience est un enjeu éthique : elle consiste à mettre les moyens là où ils sont nécessaires.
Pour le reste, nous savons que les dépenses de santé vont croître de façon inéluctable dans tous les pays occidentaux.
La mobilisation des cadres et des professionnels exige donc une vision plus large, plus vaste, plus ample.
Cette vision suppose de rendre intelligible deux défis :
• l’adaptation des modes de prise en charge autour des besoins du patient. Il faut substituer une logique de projets et de développement à la logique de pouvoirs et de territoires.
• la prise de conscience de l’accélération considérable du progrès scientifique et médical. Ce mouvement sans précédent obligera à des choix collectifs draconiens et laissera de moins en moins de place aux incohérences.
Les établissements connaîtront au 21ème siècle une révolution.
Les cadres doivent être mobilisés au service de cette vision.
Pour le snch,, l’adaptation du rôle des cadres soignants, administratifs et techniques impliquent de travailler sur plusieurs axes :
• leur formation doit évoluer
• leurs parcours de carrière doivent être diversifiés
• leur rémunération doit être améliorée et inclure une part variable
• leur représentation doit être repensée
Pour le snch, il faut penser l’avenir pour décrypter le présent et enrichir nos métiers
Personne en charge du dossier :
Délégation nationale
Tél : 01 42 34 81 01
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