Ne pas se tromper de priorité
Le snch s'est prononcé en faveur de la politique de diplômes de l'EHESP, lors de la tenue de son dernier conseil d'administration.
Il a rappelé à cette occasion que l'instauration de mastères ne devait pas pour autant masquer les vraies priorités de l'école.
Une école visible et active, qui accroit son potentiel de formation, c'est bon pour l'ensemble des élèves et anciens élèves
• La politique de diplômes de l'EHESP la valorise et apporte aux élèves qui le souhaitent un supplément de formation.
• Cette politique, visant à offrir un panel de diplômes, en particuliers des mastères labellisés "grandes écoles", apporte un supplément à l'EHESP et aux élèves.
• Dans un secteur en profonde évolution, l'innovation permet à l'EHESP de maîtriser son avenir plutôt que de le subir. Elle lui permet de conserver son leadership en matière de formation en management et en santé publique de haut niveau.
• Outre l'effet d'image et de positionnement, c'est l'ensemble des capacités de formation qui sont ici mises en valeur, en utilisant le formidable capital pédagogique de l'EHESP école, la qualité de ses intervenants et de ses enseignements.
Cette politique ne trouvera de sens que si elle est au service d'une véritable ambition pour la formation en management en santé
• Le snch est attaché à la préservation du cœur du métier de chacune des formations statutaires spécifiques. Avant toute chose, c’est la qualité de la formation préparant à un exercice professionnel opérationnel qui importe. Aussi, les formations statutaires doivent être des formations d'excellence "en elles-mêmes". Les mastères constituent des options, accessibles le cas échéant aux élèves fonctionnaires, sans que l'ambition pour les formations initiales des DH, D3S, DS et AAH ne soit revue à la baisse.
• Pour le snch, la priorité de l'Ecole est le renforcement des enseignements en science médicale et en management.
• Ceci passe par un soutien à toutes les forces qui, des enseignants aux structures de l'EHESP, portent cette exigence et cette ambition pour la formation des managers en santé.
• S'agissant des mastères en management hospitalier, il revient logiquement à l'Institut du Management d'en constituer la pièce maitresse. Le snch sera attentif à ce que leur contenu soit conforme à des objectifs professionnels managériaux.
Pour le snch, la formation des managers en santé passe par un Institut du Management fort au sein d'une EHESP forte
Personne en charge du dossier :
Délégation nationale
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