Il est urgent de négocier !
Le 8 février, une réunion à la Dhos a porté sur les modalités d’expérimentation de l’entretien professionnel qui doit remplacer l’actuelle notation.
Un acquis : la mise en place de l’évaluation et d’une prime spécifique pour les DS
Pour le snch, il est inconcevable que les DS gardent leur système de prime actuel et continuent d’être notés, alors que le protocole LMD instaure pour les cadres de santé l’évaluation dès 2010 et une prime spécifique en 2011.
La Dhos propose d’appliquer les formulaires d’évaluation des directeurs d’hôpital aux directeurs de soins pour l’évaluation de 2010 puis de les adapter pour 2011.
Elle prévoit aussi d’appliquer une prime de fonction et résultats (PFR) dès 2011 sur la base de l’évaluation de 2010.
Pour le snch, ces propositions vont dans le bon sens mais sont insuffisantes.
Le snch demande une négociation immédiate du nouveau système
Le snch dénonce l’utilisation de formulaires qui ne tiennent pas compte des spécificités des fonctions des DS.
Il s’inquiète d’une situation où des évaluations faites avec des formulaires inadaptés serviraient de base à l’attribution d’une prime dont les montants et les modalités d’application ne sont pas encore connus.
Pour le snch :
Les DS méritent mieux qu’une évaluation au rabais
Personne en charge du dossier :
Délégation nationale
Tél : 01 40 27 52 58
Tous les communiqués de presse
