Repensons la formation et le recrutement
Le rattachement des Directeurs des Soins au CNG était une revendication du snch. Son rejet avait été un des motifs du refus du snch de signer le Protocole Bertrand.
Son acceptation doit être l’occasion de repenser la formation, le statut et la rémunération des directeurs des soins.
Concernant la formation, trois mesures simples peuvent et doivent être mises en œuvre très rapidement :
1. Instaurer un cycle préparatoire au concours.
Ce dispositif existe pour les deux autres corps de direction. Il est prévu par un décret de 2002. Seul manque l’arrêté d’application.
2. Travailler aux convergences avec les formations DH et D3S.
Les trois corps de direction formés à l’EHESP ont leur savoir faire et leurs spécificités. Elles font leur richesse. Elles doivent être maintenues. Ces trois corps partagent certaines problématiques. Elles doivent faire l’objet d’échanges et de formations communes.
3. Instaurer une reprise d’ancienneté pour les DS venant du privé.
L’ouverture du concours à des soignants issus du privé est un facteur d’enrichissement du corps.
Aujourd’hui, ce dispositif n’est pas réellement opérationnel car les non fonctionnaires renoncent au bénéfice du concours du fait d’une baisse importante de revenu, faute de reprise de leur ancienneté.
Ce problème a été résolu pour les infirmières, il doit l’être pour les directeurs des soins.
Le snch demande une meilleure reconnaissance des directeurs des soins.
Personne en charge du dossier :
André Renaud
Tél. : 01 40 27 52 58
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