Directeurs de soins : des avancées vers le respect de son autorité

Les rôles stratégique et spécifique des directeurs de soins sont réaffirmés.

Au cours de la réunion du 12 février sur le référentiel métier des directeurs de soins, les missions et les activités ont été étudiées.

Le snch a insisté sur la distinction entre :

-          le niveau stratégique et institutionnel des missions du directeur de soins en tant que membre du directoire

-          les missions liées à ses compétences spécifiques

Le snch a proposé que les missions des directeurs de soins, vis-à-vis des pôles, aient une dimension stratégique, comme membre du directoire et un niveau opérationnel, avec la coordination des projets et des ressources entre les pôles. Le snch a insisté sur la nécessaire organisation de la continuité des soins paramédicaux et donc sur son action supra pôle.

Le snch a demandé d’identifier des missions en matière de recherche et de formation en lien avec les directeurs d’instituts de centres de formation.

L’autorité des directeurs de soins vis-à-vis des cadres n’est pas supprimée.

Le snch s’est opposé à une formulation selon laquelle « Le chef de pôle managerait les cadres ». Pour respecter les termes de la loi il a proposé que le « directeur de soins conseille et accompagne les chefs de pôles dans l’exercice de leur autorité fonctionnelle et dans le respect de leur délégation de gestion ».

Le référentiel métier doit intégrer les missions des directeurs d’instituts et de centre de formation.

Le snch a de nouveau demandé que les missions des directeurs de soins responsables  d’instituts et de centre de formation fassent l’objet d’un travail spécifique à intégrer dans le référentiel métier.

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Personne en charge du dossier :

Délégation nationale

Tél : 01 40 27 52 21 (ou 52 58 ou etc..)