Le snch est le seul syndicat à défendre la spécificité des D3S.
Il se bat pour la reconnaissance de leur spécificité dans les négociations avec le ministère. Il a écrit à 1500 présidents de conseil d'administration pour promouvoir leur efficacité dans la gestion des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Le snch a tiré le signal d'alarme concernant les difficultés d'accès aux échelons fonctionnels. Il est le premier à dénoncer la multiplication des détachements sur les postes les plus attractifs au détriment des D3S.
Le snch s'oppose à la création d'une commission de sélection des candidatures D3S aux chefferies. Cela ajouterait aux problèmes de carrières.
Le snch a obtenu la signature du décret sur les logements où D3S et DH sont traités à égalité.
Le snch est porteur d'une vision d'avenir, le projet « Soyons ambitieux ».
Le snch est le moteur du regroupement des établissements. Ceci est la base des futures avancées statutaires en augmentant les responsabilités des D3S.
Le snch intervient pour améliorer les conditions de travail des D3S : gardes administratives inter établissements, propositions sur la formation continue...
Le snch réclame la parité de statut entre D3S et DH. Mais il refuse la disparition d'un corps créé en 2007 qui prouve chaque jour son excellence.
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Personne en charge du dossier :
Délégation nationale
Tél : 01 40 27 52 54
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