Le snch a fait une déclaration liminaire lors de la CAPN du 29 mai à propos notamment de la nécessité de soutenir les directeurs d'hôpital dans l'exercice de leurs responsabilités et de respecter l'ensemble des procédures de gestion du corps.
Lors de la CAPN du 29 mai, le snch s’est en premier félicité du caractère opérationnel du CNG moins d’un an après sa création. Le tour de France que réalise actuellement le CNG est très remarqué et doit être l’occasion de constater le formidable travail mené sur le terrain par les directeurs d’hôpital.
Toutefois le premier syndicat des directeurs d’hôpital rappelle son extrême vigilance sur deux aspects essentiels : le respect de la fonction de directeur et le respect de l’équité entre les candidats.
A l’heure où le rapport Larcher souligne la nécessité pour l’hôpital d’avoir un pilote clairement identifié, le snch apporte une vigilance toute particulière aux mouvements de chefs d’établissements récemment constatés. Les pouvoirs publics doivent être plus que jamais conscients de la nécessité de soutenir les chefs d’établissements. Il en va de l’avenir du service public hospitalier.
Dans le même ordre d’idée, le snch demande un droit de suite sur les dossiers de mutation dans l’intérêt du service examinés lors des précédents CAPN.
Deuxième priorité pour le snch : veiller à l’équité.
Cela passe par trois points.
D’abord la mobilité : le snch déplore la parution tardive des postes pour lesquels trop souvent les choix sont déjà faits lorsque les collègues se renseignent pour candidater. Le snch milite depuis longtemps pour la mise en ligne en temps réel des postes vacants. Lors de la CAPN, le snch a obtenu que le CNG s’engage sur la date de mise en œuvre progressive de ce nouveau service à compter de l’automne 2008.
En ce qui concerne les procédures de recrutement, le CNG entend veiller à la production de fiches de poste préalablement à tout avis de vacance comme à la rencontre effective entre le président du conseil d’administration et chaque candidat à une chefferie. Cela fera l’objet d’une instruction écrite de la Ministre.
Ensuite les recours : le snch dénonce le temps infini que mettent certains recours pour parvenir devant la CAPN. Des recours de collègues de l’AP-HP déposés depuis 2004 n’ont toujours pas été examinés. Le CNG convient que de tels délais ne sont pas acceptables et que les situations devront être réglées au plus vite. De même, le snch n’accepte pas que les avis de la CAPN ne soient pas suivis d’effets. La directrice de l’hospitalisation s’était engagée sur ce point. Il est inacceptable que les directeurs d’agence ne suivent pas les décisions de la CAPN sans même s’en justifier. Le snch souhaite que le CNG s’engage sur la mise en œuvre effective des avis de la CAPN.
Enfin le tableau d’avancement : certaines situations individuelles n’ont pas été examinées par la CAPN du fait du caractère incomplet des dossiers en possession du CNG. Le snch demande que cela soit réparé sans tarder. dénonce le temps infini que mettent certains recours pour parvenir devant la CAPN. Des recours de collègues de l’AP-HP déposés depuis 2004 n’ont toujours pas été examinés. Le CNG convient que de tels délais ne sont pas acceptables et que les situations devront être réglées au plus vite. De même, le snch n’accepte pas que les avis de la CAPN ne soient pas suivis d’effets. La directrice de l’hospitalisation s’était engagée sur ce point. Il est inacceptable que les directeurs d’agence ne suivent pas les décisions de la CAPN sans même s’en justifier. Le snch souhaite que le CNG s’engage sur la mise en œuvre effective des avis de la CAPN.
Personne chargé du dossier
Philippe El Saïr
Tél. 01 42 34 81 01
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