Le snch exige l’équité entre les candidats
La commission des carrières du 9 Juillet 2007 devait examiner les « short lists » de candidats pour 14 postes fonctionnels vacants.
Avant que la commission ne débute, le snch a demandé si le respect des règles de sélection élaborées par la Commission des Carrières était garanti.
Le snch s’inquiétait du respect d’un principe : l’impossibilité de postuler sur une chefferie d’établissement lorsque le candidat est adjoint sur place depuis plus de deux ans.
Ce principe est intangible depuis la création de la Commission des Carrières, c’est-à-dire depuis le statut de 2000.
Or la DHOS s’est trouvée dans l’impossibilité de garantir au snch le respect de cette règle.
Fidèle à ses valeurs d’équité entre les candidats et de lisibilité des parcours professionnels pour tous les collègues, le snch a considéré qu’il ne pouvait cautionner une telle pratique.
Les représentants du snch, suivis par ceux de la CFDT, en ont tiré les conséquences et ont refusé, dans ces conditions, de siéger.
Dès lors, faute de quorum, la réunion de la commission n’a pu avoir lieu.
Une nouvelle commission se tiendra avant la fin du mois de juillet.
Le snch mettra à profit ce délai afin d’obtenir la garantie du respect des règles définies par la Commission des Carrières.
Le snch demande officiellement à Roselyne Bachelot de faire prévaloir les règles élaborées de concert depuis plusieurs années entre les syndicalistes et l’administration.
Le snch rappelle qu’il a obtenu la création de la Commission des Carrières afin de faire prévaloir des critères professionnels pour la nomination des directeurs d’hôpital.
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