Lors de la CAPN du 22 avril, le snch a rappelé au ministère ses engagements vis à vis des directeurs. La ministre a promis une valorisation des nouvelles responsabilités des directeurs. Cela passe par un statut ambitieux.
Les responsabilités sans précédent des directeurs doivent être valorisées
Le snch demande :
- Une augmentation importante du nombre de postes fonctionnels. Ils doivent s’étendre à tous les chefs responsables de CHT, mais également à tous les chefs d’établissement et aux adjoints ayant de très fortes responsabilités.
- Une revalorisation du traitement de base et des plafonds des primes.
- Des positions de replis honorables, éventuellement via le GRAF.
- La mise en place des contrats de droit public pour les fonctionnaires prenant des postes particulièrement difficiles.
- L’extension de la prime de direction commune aux adjoints travaillant sur plusieurs établissements.
Les réalités professionnelles des directeurs doivent être prises en compte par le statut
Le snch demande :
- Des mesures favorisant la mobilité alors que la pratique est à l’encontre du discours officiel (mauvaise prise en compte des frais de déménagement, primes d’attente…)
- La création d’une instance nationale traitant des conditions de travail des directeurs.
- Un droit à choisir sa date de départ à la retraite, avec prolongation possible sur la base du volontariat et intégration de toutes les primes dans l’assiette des retraites.
- Le maintien d’une représentation nationale des directeurs. Il serait grotesque de les faire voter au CTE de leur établissement.
Le ministère doit tenir ses engagements envers les directeurs
