Lors de la CAPN du 16 octobre 2008 le snch a critiqué les dysfonctionnements constatés dans cette instance
Publicité des postes d’adjoints : l’urgence.
Le snch ne conçoit pas une obligation de mobilité sans les mesures nécessaires à sa mise œuvre.
Nous avions approuvé la nomination des directeurs adjoints au fil de l’eau, avec simple information de la CAPN, mais sous réserve d’une publicité en temps réel des postes disponibles.
Quatre ans après la signature du protocole statutaire, ce n’est toujours pas le cas, avec pour conséquences des difficultés pour muter, une inégalité des chances selon le réseau d’information des uns et des autres et un réel souci pour trouver des postes aux EDH.
Le CNG s’est engagé en séance à ouvrir un site internet permettant la publication des postes fin 2008, début 2009. A partir de 2010 ce site comprendra une CVthèque pour les directeurs désireux de s’y inscrire.
Recours sur l’évaluation et les primes : le droit de suite
Le snch regrette que les recours soient traités si lentement et que des avis de la CAPN restent sans suite. Certains dossiers, sur l’AP-HP, sont en souffrance depuis 2004.
Le snch demande :
- Un bilan à chaque CAPN des dossiers en cours.
- La mise en place de règles pour garantir un traitement rapide des dossiers : délai maximum de réponse des évaluateurs…
La Directrice Générale du CNG a indiqué qu’elle rencontrera rapidement le Directeur Général de l’AP-HP pour traiter les dossiers de cette institution.
Agréments et short-list : égalité et transparence
Les organisations syndicales ont unanimement critiqué le déroulement des commissions d’agrément et des carrières de septembre, où les jurisprudences antérieures ont été mises à mal.
De ce fait le travail sur la définition de critères pérennes, écrits et publics a été relancé. Les négociations, en cours depuis l’été 2007, devraient bientôt aboutir.
Le snch se bat pour que vous soyez tous égaux devant les instances nationales.
Personne en charge du dossier :
Philippe Blua
Tél : 01 42 34 81 01
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