Cadres administratifs, nos revendications

Nos positions sur les dossiers des AAH et des ACH

Notre action prioritaire vise à obtenir une revalorisation substantielle du statut des Adjoints des Cadres :

  • par un positionnement du corps sur une grille CII à un seul grade, garant d’une carrière totalement linéaire.
  • par un recrutement monté à Bac + 2, simple reconnaissance des fortes compétences présentes et attendues.
  • par un concours sur titres, gage de recrutements adaptés aux métiers, aux profils et aux contraintes géographiques.
  • par un décrochage et une désolidarisation du corps des ACH de celui des secrétaires médicales.

Le second objectif de la catégorie est une adaptation du statut des Attachés d’Administration Hospitalière obtenu en 2001, vitale pour l’avenir du corps :

  • avec une scolarité d’un an et un statut d’élève pour les stagiaires AAH.
  • des modalités de choix de poste qui garantissent aux lauréats et aux chefs d’établissements un choix mutuel.
  • un principalat organisé pour assurer des carrières linéaires : fusion des deux classes actuelles, accès au choix ou par examen professionnel plus tôt dans la carrière sur le modèle des modalités en place dans le nouveau statut des attachés d’administration de l’Etat.
  • une gestion du corps en C.A.P. Régionales ou Nationale qui garantisse une carrière linéaire et un volume d’un tiers d’attachés principaux grâce au système promus/promouvables.

Enfin, le travail commun de l’ensemble de la catégorie sera concentré sur l’obtention d’un nouveau régime indemnitaire : revalorisé, dynamisant qui devra être lié à la fois à une évaluation réellement professionnalisée et au rôle majeur que l’ensemble des cadres hospitaliers doivent jouer dans la nouvelle gouvernance.